一、西南财经大学人力资源管理专业介绍
西南财经大学人力资源管理专业是学校工商管理学院开设的一个专业，旨在培养具有扎实的管理、经济、法律等学科基础知识和广泛的人文素养，具备现代企业人力资源管理理论和实务知识，以及较强的组织协调、沟通协商、人际交往和创新能力的高素质人才，适应社会对人力资源管理领域人才的需求。专业的课程设置涵盖了国内外人力资源管理的新理论和实际操作技能，主要包括人力资源管理概论、人力资源管理法律、人力资源策略与组织设计、人力资源管理与绩效考核、薪酬管理与福利保障、员工关系管理、跨文化管理、心理学、统计学等。
就业方向：毕业生可以进入企事业单位的人力资源管理部门，从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系处理、员工沟通和谈判等工作，还可以进入相关的行业机构、智力服务机构、教育机构和政府机构从事人力资源管理相关工作。
培训时间：2年
培训费用：4000元一年一人
二、西南财经大学人力资源管理专业课程有哪些?
任选科目：计算机应用基础、计算机等级考试任选一门;需要参加全国计算机等级(一级)考试。
必修科目：经济法概论(财经类)、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、思想道德修养与法律基础、思想和中国特色社会主义理论体系概论、政治经济学(财经类)、国民经济统计概论、社会保障概论、企业管理概论、人力资源管理(一)、劳动法、应用文写作。
三、西南财经大学人力资源管理专业报名条件
1、免试入学
2、通常要求报考者年满18周岁，报考者需要具备高中(或同等学历)以上学历，自考专科学历通常要求申请者具备一定的工作经验，以便更好地理解和应用人力资源管理的知识。
四、关于毕业证颁发
大多数高校会在每年的毕业季节(通常是6月或者7月)进行毕业典礼，并递交毕业证书给毕业生。而对于非毕业季节的毕业生，毕业证书可能会在毕业后的几周或几个月内发放。但具体时间还是需要以学校的安排为准。
五、西南财经大学介绍
西南财经大学位于中国四川省成都市，是一所以经济、金融为主的全日制本科高校，创建于1925年，是中国早建立的财经高等教育机构之一，也是全国首批进入国家重点支持高校行列的学校之一。经过近百年的发展，已经成为具有较强学科实力和影响力的重点高校之一，设有经济学、管理学、法学、文学、理学等多个学院，涵盖了经济学、金融学、管理学、法学、国际商务等众多专业。其中，经济学、金融学等学科一直位于国内学科，具备较强的研究和教学实力，还拥有一系列重点学科和实验室，为学生提供优质的学术环境和实践机会。
总之，作为西南财经大学人力资源管理自考专科，要求学员拥有良好的学历和工作经验，并对人力资源管理工作有一定的了解和热情。而通过专业学习、在线测试和考试评估，学员能够获得对人力资源管理领域的深入了解和实践经验，从而更好地服务于企业和个人。