一、西华师范大学人力资源管理专业介绍
西华师范大学人力资源管理专业旨在培养学生掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，了解国内外人力资源管理领域的新发展趋势，并具备在企事业单位、政府及社会组织等机构从事人力资源管理工作的能力，学习组织与管理、人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效管理、薪酬与福利管理、培训与发展、劳动法与劳动关系等相关课程。通过系统的学习和实践，学生将掌握人力资源管理的核心理论和实践技能，培养他们分析和解决实际问题的能力，为学生提供丰富的实践机会，如企业实习、校外实训、模拟招聘与选拔、案例分析和团队项目等。通过这些实践活动，学生能够将所学知识应用到实际情境中，提升解决问题和管理决策的能力。
就业方向：可以选择从事人力资源部门的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作，也可以在企事业单位、政府、社会组织等机构从事人力资源规划、员工关系管理、人力资源战略规划等工作。
培训时间：2年
培训费用：2700元一年一人
二、西华师范大学人力资源管理本科培训课程有哪些?
课程包括人力资源管理概述、人力资源管理心理与组织行为、人力资源规划与组织人力资源的需求分析、绩效管理与薪酬管理、人员招聘、培训与开发、劳动关系管理、专业技术人员职称制度和事业单位人事管理等知识等。
三、西华师范大学人力资源管理(自考本科)报名条件
1、免试入学
2、一般要求报考者年满18岁，且无上限年龄限制;通常要求报考者有高中或中专/职业学校毕业证书或同等学力证明。
四、关于毕业证颁发
毕业证的颁发时间一般在完成所有学业要求后的暑假期间，即7月至8月;一般在完成所有学业要求后的一年内，具体时间可能根据学校的安排而有所不同。
五、西华师范大学介绍
西华师范大学位于中国四川省南部，是一所以教师教育为主的综合性师范大学，设有教育学部、文学院、历史文化学院、法学院、外国语学院、数学与信息科学学院、物理与电子工程学院、化学化工学院、生命科学学院、地理与环境科学学院、体育学院、音乐学院、美术学院、中华民族传统文化学院等20个学院和研究生院、继续教育学院等教辅单位，注重引进高层次人才，并与国内外知名高校共建研究所、学院，加强国际交流合作，推进学科建设和科学研究，设有学科博士点以及硕士研究生教育，涵盖哲学、教育学、外国语言文学、化学、数学、体育科学等学科门类。
西华师范大学注重教学质量，始终坚持以培养学生的综合素质为中心，贯彻素质教育理念，形成了独特的办学特色，着力培养学生的创新创业能力和实践能力，积极推进教育教学改革，加强实践教学、实验教学和实习实训，努力提高学生的实际操作能力和创新精神。